时间：2015-9-10
地点：高管教研室笃行楼415
主持：申莉
人员：教研室全体（附签到表）
主题：上好开学第一堂课
内容：
1、传达系里开学近期安排，主要是关于上学期期末考试情况的总结及期末补考情况通报，学籍清理情况我系面临降级员工较多传达到各位教师。
2、开学教学检查，主要检查老师的教案、教学计划、课程标准是否准备，情况良好，老师们都认真准备迎接开学。
3、根据任课老师的计划大致进行实训课的安排，编写实训指导计划。
4、上课时间、纪律的强调。
5、由于13级高管专业试点2.5+0.5，13级高管专业将有10周课程和2周专周。
6、2015级人才培养方案与2014级培养方案一致，讨论有无漏洞。
成效：本教研室教师在开学未出现教学事故，各项工作积极推进
时间：2015-9-17
地点：高管教研室笃行楼415
主持: 申莉
人员：教研室全体（附签到表）
主题：新鲜血液的注入
内容：
1、向各位老师通报今年高管专业员工实际报到情况，比预期多了一个班，三个班，。
2、要求各位老师多关注我们新生的学习状况，高等级专业作为二专专业员工进校时生源素质较弱，希望各专业老师能多提建议如何培养好员工。
3、对现在新生的学习内容和授课老师情况予以说明:针对多增加的班级安排44118太阳成城集团专业基础课，建材、测量、力学课程的授课教师。
4、通报了目前我们系和我们教研室员工的退学、降级和重修情况。
5、根据目前的教学形式，要求做好降级员工的持续跟踪关注，对重修课教师的上课内容教学方法等提出建议。
6、高管教研室养护基地申报工作的修订工作。
成效：新生的到来，看到学院的“明天”。
时间：2015-9-24
地点：高管教研室笃行楼415
主持: 申莉
人员：教研室全体（附签到表）
主题：筹备员工技能大赛、项目申报
内容：
1、传达系里近期教学安排。
2、筹备由高管教研室主办的员工CAD技能大赛，由CAD协会员工通知到各个班级，做好宣传工作。
3、教学资源建设（教学改革、试题库建设）本教研室承担了2门试题库，1门教学改革的教研项目，进行进度调查，督促调研和经费使用。
4、高管专业教学专项申报进一步讨论。
成效：日常工作有条不紊的进行、员工技能大赛拉开帷幕。
时间：2015-10-15
地点：高管教研室笃行楼415
人员：教研室全体（附照片）
主持：申莉
主题：试卷质量是教学质量的保证
内容：
1、传达系里近期教学安排
2、教学活动：教师们交流了开学以来各自的教学情况，对碰到的问题进行了探讨，对教学中出现的情况进行了分析总结，为后面的教学活动提供帮助。
4、根据教务例会精神，对2014-2015年授课高管15、14、13年级授课的院考试卷进行逐一检查，采取分组检查和交叉抽查。
5、对教案中的过于偏理论的课程进行调整，增大了实训课的比重，同时实训项目增多。
成效：试卷规范性进行进一步学习，常规工作有条不紊中进行。
时间：2015-10-22
地点：高管教研室笃行楼415
人员：教研室全体（附照片）
主持：申莉
主题：工作推进——学业帮扶计划指导、试卷分析
内容：
1、学业帮扶安排已经出台，给各位老师传达学业指导老师的责任义务和课时标准、考核办法等特别是对降级员工进行安抚工作。
2、根据系部排，将教研室各位老师所承担的班级情况予以告知。
3、老师们积极谏言，如何做好员工们的学习指导，包括和员工见面次数，指导内容，指导方法等，大家一致确定是让员工有正确的价值观和积极的学习态度是员工们学习的源动力。我们指导老师最应该让员工自己愿意学，而不是告诉他这门课怎么学。
4、试卷效度、区分度等分析，按照会议精神，全体教研室老师针对2014级测量专业的试卷进行分析，一部分老师对每一道题的总分和得分进行汇总，一部分老师检查。
成效：能更好的结合员工的实际，有效的指导员工的学习和生活，掌握员工的动态。
时间：2015-10-27
地点：高管教研室笃行楼415
人员：教研室全体（附照片）
主持: 申莉
主题：试卷审查
内容：
1、教学活动：教师们交流了近期以来各自的教学情况和指导毕业设计的情况，对碰到的问题进行了探讨，对教学中出现的情况进行了分析总结，提出了切实可行的解决方案。
2、试卷审查，进行交叉检查，对试卷问题进行公布。
3、对试卷的效度、区分度等进行分析，首先选择了工程岩土客课程进行分析，但是由于当时同一代码采用统一试卷，故高管专业
员工与一专专业员工使用相同试卷导致在试卷区分度分析中，不是很理想。经过教研室相关老师的协商，进行了另一门只是针对高管专业的员工出的试卷进行再次分析，发现该门试卷符合学院给出的试卷效度、区分度一切指标。
成效：对试卷的效度、区分度等有了新的认识，进一步落实到每一位教研室老师
时间：2015-11-5
地点：高管教研室笃行楼415
人员：教研室全体（附照片）
主持: 申莉
主题：员工技能大赛顺利进展
内容：
1、传达系里近期安排及相关要求。
2、教学活动：教师们交流了开学以来各自的教学情况，对碰到的问题进行了探讨，对教学中出现的情况进行了分析总结，为后面的教学活动提供帮助。
3、通过协会和教师的大力宣传，初赛参与人数达到了500多人。
成效：“心领神会、潮起道桥”开门红
时间：2015-11-12
地点：高管教研室笃行楼415
人员：教研室全体（附签到表）
主持: 申莉
主题：员工技能大赛、教师技能大赛
1、传达系里近期安排及相关要求。
2、教学活动：教师们交流了开学以来各自的教学情况，对碰到的问题进行了探讨，对教学中出现的情况进行了分析总结，为后面的教学活动提供帮助。
3、员工技能大赛进入决赛阶段，共有62名选手进入到决赛，系领导和教研室老师都大力支持，得到了高度评价。
4、参与学院教师技能大赛，本教研室共有8名教师参与教师技能大赛初赛，2名教师参与教师技能大赛评委工作。
成效： 在规定时间内完成教师和员工技能大赛，重在参与。
时间：2015-11-19
地点：高管教研室笃行楼415
人员：教研室全体（附签到表）
主持：申莉
主题：集体备课及经验交流
内容：1、本周为听课周。
2、针对本周听课周，教研室教师授课情况，做了分析交流，并推荐了教研室：罗婧、郭金英老师参与教师技能大赛半决赛。
2、集体备课，讨论教学难点与重点。
成效：利用听课对教研室教师的授课水平进行交流，便于教学水平的进一步提高。
时间：2015-11-26
地点：高管教研室
人员：教研室全体（附签到表）
主题：员工技能大赛表彰和教师年终考核的评定
内容：
1、教学活动：教师们交流了近期以来各自的教学情况，对碰到的问题进行了探讨，对期末院考课程试卷进行审核和考试安排上报。
2、做好年终考核资料收集和自评。
3、历时一个月的员工技能大赛，落下帷幕。本次活动等到了系领导和学院相关领导的高度肯定。
4、13级毕业班员工参与乐山星源养护机械公司的参观实习。
成效： 大家认真做好自己的本质工作，为员工奉献自己的一份力量。
时间：2015-12-3
地点：高管教研室
人员：教研室全体（附签到表）
主题：不甘落后，做好检查
内容：
1、教学活动：教师们交流了近期以来各自的教学情况，对碰到的问题进行了探讨，对教学中出现的情况进行了分析总结，提出了其实可行的解决方案。
2、关于中期教学检查的相关安排和要求。
3、参与乐山市交通运输系统工程建设管理及质量监督人员培训班工作。
4、毕业生毕业设计安排。
成效： 加强行业联系，将教师推向市场。
时间：2015-12-8
地点：高管教研室
人员：教研室全体（附签到表）
主题：期末试卷审查和顶岗实习安排
内容：
1、教学活动：教师们交流了近期以来各自的教学情况，对碰到的问题进行了探讨，对教学中出现的情况进行了分析总结，提出了其实可行的解决方案。
2、关于期末院考课程试卷的审核工作。
3、落实教学专项中试题库验收的课程进行试题库考试统计，并告知试题库教师落实考试大纲并与试题库抽题老师联系进行衔接。
4、毕业生毕业设计督查工作。
5、顶岗实习安排，每个班安排2名教师，每名员工落实到指导教师。
成效：毕业生工作是重心，顶岗实习是员工在学校期间的最后一门课程，一定从安全和实习效果嘱咐员工。
